22.07.2014 – Zufriedene Mitarbeiter, eine Kultur der Offenheit und eine herausragende Entwicklung von Führungskräften: Bereits zum fünften Mal ist Endress+Hauser Conducta unter den besten Deutschen Arbeitgebern. Auf dem Deutschen Mittelstands-Summit am 27. Juni 2014 in Essen überreichte „Top Job“-Mentor Wolfgang Clement dem Gerlinger Unternehmen die Auszeichnung.
Seit 2002 vergibt Compamedia das „Top Job“-Qualitätssiegel für vorbildliche Personalarbeit an Mittelständler. Für die aktuelle Runde haben sich 103 Firmen beworben, fast drei Viertel davon Familienunternehmen. Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen (Schweiz) hat dazu Mitarbeitende und Personalleitungen aller Teilnehmer umfassend befragt. Im Fokus der Befragung standen insbesondere die Zufriedenheit mit dem Arbeitsumfeld, die Qualität der Führung und die Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Produkten.
„Wir freuen uns alle sehr über den Erfolg bei ‚Top Job’. Das Siegel festigt unsere Position als attraktiver Arbeitgeber“, sagte Geschäftsführer Dr. Manfred Jagiella an der Preisübergabe. „Die Auszeichnung gibt den Mitarbeitenden zusätzliche Motivation.“ Endress+Hauser Conducta punktete vor allem in den Kategorien „Mitarbeiterentwicklung und -perspektive“ sowie „Kultur und Kommunikation“.
